“会社の上司が部下の仕事の進行状況をチェックしま
す。期限が五日後に迫っている作業が八割ほど終わっ
ています。
そこで「まだ二割も残っているのか」と上司に言われ
れば、部下はプレッシャーを感じます。
作業の進み具合がモタついていると批判されているよ
うだからです。
ところが「もう八割も終わっている。あとひと息だ
ね」と言われれば、あと二割をはやいとこ片づけよう
と、部下はやる気を出します。
「まだ」と言うか「もう」と言うか、どちらに焦点を
当てるかによって、言われた方のやる気は違ってきま
す。
「もう六十歳」と自分を老け込ませる人「まだ六十
歳」と張り切る人、言うまでもなく「まだ」と受け止
めている人の方が底ヂカラが出ます。”
す。期限が五日後に迫っている作業が八割ほど終わっ
ています。
そこで「まだ二割も残っているのか」と上司に言われ
れば、部下はプレッシャーを感じます。
作業の進み具合がモタついていると批判されているよ
うだからです。
ところが「もう八割も終わっている。あとひと息だ
ね」と言われれば、あと二割をはやいとこ片づけよう
と、部下はやる気を出します。
「まだ」と言うか「もう」と言うか、どちらに焦点を
当てるかによって、言われた方のやる気は違ってきま
す。
「もう六十歳」と自分を老け込ませる人「まだ六十
歳」と張り切る人、言うまでもなく「まだ」と受け止
めている人の方が底ヂカラが出ます。”
